工伤认定书名字写错，处理时可能遇到以下特殊情况，影响结果：
1、若错误姓名为职工曾用名或别名，且能提供户口本等证明曾用名与现用名关系的材料，社保部门可能认可错误不影响认定，更正程序较简单，或直接出具更正说明；反之，无法证明则需按一般错误更正，甚至可能重新认定。
2、若名字错误系用人单位提交材料时填写失误且拒绝配合更正，职工需自行收集劳动合同、工资条等证据证明错误系用人单位导致，这会增加更正难度和时间成本，社保部门可能需调查核实，延长处理周期。
3、若职工收到工伤认定书后很久才发现名字错误，且已超过60日行政复议或6个月行政诉讼时效，通过复议或诉讼撤销原认定书并更正难度极大，可能只能依赖社保部门主动纠错，结果不确定。
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工伤认定书名字写错的法律依据，主要来自《工伤保险条例》相关规定。
根据《工伤保险条例》（2011年1月1日修订）第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”该条款明确社保部门作出工伤认定决定的法定职责，“书面通知”的对象及内容需准确，姓名作为身份核心标识，错误将影响通知有效性及后续权益。工伤认定是行政确认行为，应遵循准确性原则，社保部门有义务纠正自身行政行为瑕疵。因此，职工有权要求社保部门依据上述条例的立法精神及程序要求更正，确保工伤认定决定合法准确，保障职工依法享受工伤保险待遇。
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工伤认定书名字写错，应及时向作出认定的社保行政部门申请更正。
若仅为姓名中的错别字或拼音错误等非关键性笔误，且能通过身份证、户口本等有效证件证明身份一致，可提交书面更正申请及身份证明材料，社保部门通常会在原认定书上手写更正并加盖公章，或出具更正通知书。
若姓名完全错误、与身份证明信息完全不符，可能需重新申请工伤认定，提交更正后的身份证明、劳动关系证明、事故证据等材料，由社保部门重新审查并出具新的工伤认定书。
若社保部门以“信息错误不影响实质认定”为由拒绝更正，而错误姓名确实导致无法办理工伤保险待遇申领、劳动能力鉴定等后续手续，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销原错误认定书并责令重新作出。
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工伤认定书名字写错，可能存在以下法律风险：
1、工伤保险待遇无法正常申领。例如，职工张某的工伤认定书姓名被写成“张某某”，向社保经办机构申请一次性伤残补助金时，因身份证姓名与认定书姓名不符，社保机构以身份信息不一致为由拒绝支付，导致张某无法及时获得工伤保险待遇，影响其工伤治疗和生活保障。
2、劳动能力鉴定程序受阻。比如，职工李某因工受伤，工伤认定书姓名错写为“李某某”，申请劳动能力鉴定时，鉴定委员会审查发现姓名不一致，要求先更正工伤认定书上的名字才能受理，这不仅拖延了鉴定时间，还可能因延误鉴定无法及时确定伤残等级，进而影响后续伤残待遇赔付。

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